系列活动由国内闻名法令科技公司法天使-我国合同库所建议，约请来自全国各地律所中心办理者参加，经过实地参访、专题研讨、深度沟通等方法，一起讨论律所开展中各方面的问题。活动招引了30多位来自全国各地律所的中心办理层，我们在活动首日齐聚大成，与大成律师事务所主任、我国区董事局主席

  活动伊始，来访嘉宾观赏了大成律师事务所北京总所的会议区，亲自领会大成文明和数字化建造效果，以此敞开本年度的 “律所主任秋天之约”。

  随后，大成律师事务所主任袁华之律师以“万人律所的可持续开展途径”为主题，环绕运营可持续、人才可持续、文明可持续、立异可持续四大要害维度，同享了大成律师事务所作为万人律所的成功经验。

  袁华之律师指出，大成运营可持续的中心在于经过专业化提高事务质量，规模化奠定事务根底，国际化扩展事务地图，数字化驱动事务增加，品牌化增强商场认同；在“人才可持续”方面，大成经过变革人才引入和培育系统，建立了明晰、明晰、可期的薪酬准则，强化了人才招引与保存机制；“文明可持续”着重大成寻求民主、崇尚专业、尊重多元、激起生机的基因；“立异可持续”寻求在运营办理模式、专业化和开展的战略三个方面持续发力，保证大成在一日千里的商场中坚持竞赛力。他以为，当时规模化律所遍及面对职业竞赛加重、经济下行和人工智能渠道化的冲击，外部环境给律所办理提出了新的课题，要求律所办理层跟从年代潮流、拥抱技术立异、灵敏调整开展的战略，应对当时面对的应战，以改变应对变局。

  深度与谈环节由法天使-我国合同库创始人常金光先生掌管，大成律师事务所我国区董事局副主席王立宏律师，我国区董事局董事李寿双、脱薇律师一起参加。针对与会宾客关于怎样平衡专业与办理的抵触、怎样对办理成效进行科学查核、怎样招引与留住顶尖人才、怎样样应对利益抵触以及怎样来完成适度规模化开展等实际而要害的问题，三位律师结合大成的实在的状况，进行了详尽而诚实的回答，同享了他们在万人律所的办理实践中所堆集的洞见，引发了现场宾客的共识。

  作为“2024律所主任秋天之约”系列活动的首站，本次大成同享活动经过与来自全国各地律所中心办理者的深化沟通和互动，为职业首领们供给了深度考虑和彼此启示的渠道。未来，大成将持续发挥大所社会职责，加强与各律所的协作沟通，经过严密的职业联络和信息同享，一起应对商场环境的应战。